연차수당 계산기는 근로자들이 미사용 연차에 대한 수당을 정확히 산출하는 온라인 도구로, 퇴직이나 연차 소진 시 유용합니다. 한국 근로기준법에 따라 1년 근무 시 15일 연차가 발생하며, 미사용분은 통상임금으로 보상됩니다. 고용노동부나 노동OK 사이트에서 무료 이용 가능하며, 평균임금 계산이 자동화되어 편리합니다. 이 글에서는 규정, 이용 방법에 대해서 알려드리겠습니다.
연차 발생 기준 지급규정
연차휴가와 수당은 근로기준법에 명시되어 있으며, 아래 규정을 이해하면 계산이 수월합니다.
- 연차 발생 기준
- 1년 근무(80% 이상 출근): 15일 발생
- 1년 초과: 기본 15일 + 근속 1년당 1일 추가 (최대 25일)
- 1년 미만: 매월 개근 시 1일씩 발생 (입사 후 1개월 개근부터)
- 지급 시기: 퇴직·퇴사 시 미사용 연차 전부 수당 지급. 사용 가능 마지막 달 임금을 기준으로 계산
- 단시간 근로자 특례: 시간 비례 연차휴가, 미사용 시 시간 단위 수당 보상
- 사용 기한: 발생 연도 말까지 사용, 미사용 시 수당 지급 또는 이월(최대 1년)
이 규정은 고용노동부 지침에 따라 적용되며, 계산기는 이를 자동 반영합니다.
👉 연차수당 계산기 바로가기연차수당 계산 공식
수당 산정은 평균임금 공식을 기반으로 합니다.
- 기본 공식: 연차수당 = 미사용 연차 일수 × 1일 통상임금
- 1일 통상임금 계산
- 통상임금 = 최근 3개월 총 임금 / 총 근로일수 (209시간 기준 월 환산)
- 1일 통상임금 = (통상임금 / 월 소정근로시간) × 8시간 (또는 실제 근로시간)
- 평균임금 고려: 최근 3개월 평균으로 산정, 상여금·성과급 포함
- 퇴직 시 특례: 만 1년 근무 후 퇴직 시 1일 연차 추가 발생
이 공식을 계산기에 입력하면 세부 내역이 출력됩니다.
연차수당 계산기 이용 방법
대부분의 계산기는 웹 기반으로 2~3분 만에 완료되며, 노동OK나 사람인 사이트를 예로 들어 안내합니다.
- 사이트 접근
- 네이버 검색: ‘연차수당 계산기’ 입력 → 노동OK 또는 사람인 결과 클릭.
- 직접 URL: https://www.nodong.kr/AnnuaVacationPayCal 또는 https://www.saramin.co.kr/zf_user/tools/holi-calculator
- 입력 단계
- 기본 정보: 입사일, 퇴사일(또는 현재일), 근무 형태(정규/단시간)
- 임금 입력: 월급, 상여금, 근로시간 (시급제 시 시간수)
- 연차 정보: 발생 일수, 사용 일수 입력 (자동 계산 옵션 있음)
- 계산 실행: ‘계산’ 버튼 클릭. 결과로 수당 총액, 1일 통상임금, 세부 내역 출력
- 결과 확인
- 총 수당액: 미사용 일수별 분류
- 유의사항: 세금 공제 전 금액 표시, 인쇄·PDF 다운로드 가능
- 모바일 팁: 터치 입력으로 간편, 앱 버전(사람인)에서 푸시 알림 설정
- 재계산: 입력 초기화 버튼으로 시나리오(퇴직 시 vs 소진 시) 비교
FAQ
연차 발생 기준은 무엇인가요?
1년 근무 시 15일, 매월 개근 시 1일씩 80% 출근 이상 필수
1일 통상임금 계산법은?
최근 3개월 총 임금 / 총 근로일수 × 8시간 상여금 포함